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Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF22-C3介紹

  • 更新時間:  2020-07-09
  • 產(chǎn)品型號:  CTM-3SF75H1-C3
  • 簡單描述
  • Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF22-C3介紹
    INOR、Romano GmbH、JUMO(久茂)
    BACO、InterStahl GmbH、ELGO
詳細介紹

 南京惠言達電氣有限公司成立于2019年,座落在南京六合市商圈。9年備件銷售積累,公司主要經(jīng)營歐、美等國的閥門、過濾設(shè)備、編碼器、傳感器、儀器儀表、及各種自動化產(chǎn)品,公司全力貫徹“以質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和完善到位的技術(shù)服務(wù)客戶”的經(jīng)營宗旨,服務(wù)于國內(nèi)的流體控制和自動化控制領(lǐng)域。節(jié)省了中間環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)費用,能夠把更優(yōu)惠的價格提供給用戶。通過發(fā)展我司已經(jīng)自動化設(shè)備和備件供應(yīng)商,主營產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、造紙、礦山、石化、能源、集裝箱碼頭、汽車、水利、市政工程及環(huán)保以及各類軍事、航空航天、科研等領(lǐng)域。
圖片可能與實物存在差異,訂貨前請聯(lián)系本司確認

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Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF22-C3介紹

 Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF22-C3
Micro-Epilon連接器FC1100
Micro-Epilon紅外傳感器CTM-3SF33-C3
Micro-Epilon連接器FC1100/90
Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF75H1-C3
Micro-Epsilon熱像儀TIM 160
Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF75H2-C3
Micro-Epsilon熱像儀TIM 200
Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF75H3-C3
Micro-Epsilon熱像儀TIM 230
Micro-Epsilon Profibus插頭PBFC1100
Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF100XL-C3
Micro-Epsilon熱像儀TIM 400
Micro-Epsilon Profibus電纜PBC1100-1/O-5
Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF300XLH1-C3
Micro-Epsilon熱像儀TIM 450
Micro-Epsilon Profibus電纜PBC1100-1-5
Micro-Epilon紅外傳感器CTM-3SF300XLH2-C3
Micro-Epsilon熱像儀TIM 640
德國傳感器MICRO-EPSILON

Micro-Epsilon紅外傳感器CTM-3SF22-C3介紹

 隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,電商在市場上所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益在不斷增大,近幾年來,在電商行業(yè)當(dāng)中,跨境電子商務(wù)作為一種新業(yè)態(tài)出現(xiàn)在人們的視野當(dāng)中。但是,在目前的市場環(huán)境中,跨境電商行業(yè)對于人才的需求量,遠遠大于高校的人才培養(yǎng)量,導(dǎo)致跨境電商行業(yè)發(fā)展受到了人才的制約。另外,傳統(tǒng)的貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式,已經(jīng)不適用于當(dāng)前新時代下的需求,在新時代電商貿(mào)易中,不再局限于單一的貿(mào)易人才,而是更加看重復(fù)合型外貿(mào)人才。但是,在實際生活中,高校對于跨境電商的復(fù)合型外貿(mào)人才培養(yǎng)不足,制約了當(dāng)前跨境電商行業(yè)的發(fā)展,使得跨境電商行業(yè)停滯不前。因此,為了幫助跨境電商行業(yè)滿足市場人才需求量,本文主要針對當(dāng)前跨境電商行業(yè)對于人才的需求進行分析,明確人才培養(yǎng)目標(biāo),調(diào)整傳統(tǒng)的課程結(jié)構(gòu),將當(dāng)前的人才培養(yǎng)模式與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念相結(jié)合,以此來作為貿(mào)易人才培養(yǎng)研究的方向。

關(guān)鍵字:跨境電商;貿(mào)易;人才培養(yǎng)模式

引文:

在近幾年中,由于受到金融危機余波的影響,目前范圍內(nèi)的貿(mào)易增速都十分緩慢,在這種情況下,貿(mào)易行業(yè)開始尋求新的發(fā)展方向。在“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的影響下,貿(mào)易行業(yè)中出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟模式“互聯(lián)網(wǎng)+貿(mào)易”,也就是目前的跨境電子商務(wù)行業(yè)。根據(jù)我國商務(wù)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在2015年中,國內(nèi)跨境電商的交易資金總額高達5.2萬億元人民幣,相比于2014年交易資金總額,增長了大約24%,對比2015年國內(nèi)進出貿(mào)易總額來說,占據(jù)了貿(mào)易總額的17.6%。在2016年,國內(nèi)跨境電商交易總額已達到6.3萬億,按近幾年的增長趨勢,預(yù)計在2019年中國跨境電子商務(wù)行業(yè)的交易規(guī)模將要達到10萬億左右。另外,隨著傳統(tǒng)的外貿(mào)企業(yè),正在逐漸向跨境電商貿(mào)易平臺轉(zhuǎn)型,對于人才的需求也會逐漸增多。然而,在目前國內(nèi)高校中,商貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,依舊采取傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)手段,并沒有滿足市場的實際需求。因此,為了培養(yǎng)當(dāng)前貿(mào)易行業(yè)世紀需求的人才,就必須要對傳統(tǒng)的商貿(mào)人才培養(yǎng)模式進行改變,將其轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,讓學(xué)生能夠在掌握外貿(mào)專業(yè)知識的同時,具備相應(yīng)的跨境電商知識,從而滿足市場對于專業(yè)人才的需求,以此來推動跨境電商行業(yè)的發(fā)展。

一、跨境電商行業(yè)的人才需求分析

通過對杭州、義烏、深圳等城市中多家跨境電商企業(yè)的調(diào)研,對目前跨境電商企業(yè)對于人才的能力要求進行分析。在當(dāng)前的跨境電商企業(yè)中,客服專員、業(yè)務(wù)員等職位,大多需要應(yīng)聘人員英語有四級及以上的水平,并且同時具備良好的口語表達能力,能夠與客戶展開良好的商務(wù)溝通。同時,應(yīng)聘人員需要對電子商務(wù)行業(yè)有一定的了解,是國貿(mào)專業(yè)、英語專業(yè)以及電商專業(yè)的人才。由此可以得出結(jié)論,根據(jù)當(dāng)前跨境電子商務(wù)企業(yè)的崗位招聘來看,大多需要來自貿(mào)易專業(yè)、英語專業(yè)以及電子商務(wù)專業(yè)的人才[1]。同時,需要應(yīng)聘人才具備良好的英語水平和溝通能力,以此來對企業(yè)客戶進行產(chǎn)品描述、交易、維護等服務(wù)。此外,電子商務(wù)交易需要相關(guān)工作人員熟悉平臺操作規(guī)則,并且能夠熟練掌握辦公軟件、圖片處理等基本的計算機技術(shù),從而保證平臺的穩(wěn)定運行。

二、跨境電商對于貿(mào)易人才培養(yǎng)模式的要求

隨著跨境電商行業(yè)的快速發(fā)展,給商貿(mào)行業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇,在目前商貿(mào)行業(yè)中,很多傳統(tǒng)的商貿(mào)行業(yè)都開始轉(zhuǎn)變?yōu)榭缇畴娚?。然而,隨著跨境電商市場的不斷增大,市場上的人才儲備量已經(jīng)跟不上市場規(guī)模,跨境電商行業(yè)面臨著人才短缺的危機,這對于跨境電商行業(yè)來說,起到了負面影響作用,制約了跨境電商行業(yè)的發(fā)展速度。此外,跨境電商是傳統(tǒng)貿(mào)易專業(yè)與現(xiàn)代電子商務(wù)專業(yè)的融合,兼具兩者特點[2]。不過,跨境電商的主要方向是貿(mào)易,與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,是為了通過互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢來發(fā)展自身行業(yè)。目前,跨境電商高速發(fā)展,對于高等院校貿(mào)易人才培養(yǎng)方案產(chǎn)生了沖擊,傳統(tǒng)的貿(mào)易人才培養(yǎng)模式,已經(jīng)不適用于現(xiàn)代跨境電商對于人才的能力要求。在新時代中,隨著貿(mào)易行業(yè)逐漸轉(zhuǎn)型,對于人才的能力也提出了新的要求。

(1)熟練掌握基本的外貿(mào)技能

跨境電商是傳統(tǒng)的貿(mào)易于互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合,其主要盈利方式依舊是貿(mào)易,以貿(mào)易作為主要方向。因此,在跨境電商行業(yè)中,從業(yè)人員必須要熟悉貿(mào)易基本技能,對于貿(mào)易的慣例和規(guī)則有一定了解,能夠與客戶進行溝通交流。另外,在外貿(mào)函電寫作和外貿(mào)單證制作方面,能夠做到熟練掌握。

(2)具有網(wǎng)絡(luò)營銷能力

在跨境電商行業(yè)中,企業(yè)通過對網(wǎng)絡(luò)平臺的合理利用,來對外開展相關(guān)的貿(mào)易活動。開展跨境電商業(yè)務(wù)需要從業(yè)人員熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境,能夠通過互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道,掌握當(dāng)前市場現(xiàn)狀,并對已經(jīng)采集到的市場數(shù)據(jù)進行合理分析,以此來掌握不同國家不同消費者類型的交易方式,從而在網(wǎng)絡(luò)上開展?fàn)I銷活動[3]。另外,從業(yè)人員還需要具備網(wǎng)絡(luò)平臺交易的能力,在客戶提出需要某產(chǎn)品或者是某服務(wù)時,能夠與客戶進行正常的交易。

(3)掌握跨境電商網(wǎng)絡(luò)平臺操作

跨境電商企業(yè)一般都是通過對單一或是多個電商平臺的運營和管理來開展外貿(mào)業(yè)務(wù),這表明,從業(yè)人員在上崗前,必須要熟練掌握平臺規(guī)則,能夠通過對企業(yè)實際情況的合理評估,來選定合適的跨境電商平臺。在操作上,從業(yè)人員需要對電商平臺有基礎(chǔ)的操作能力和管理水平,可以在跨境電商平臺中建立網(wǎng)店,并結(jié)合貿(mào)易市場的實際情況,對所銷售產(chǎn)品的價格進行核算。另外,從業(yè)人員需要掌握通過跨境電商發(fā)布信息、交易結(jié)算等操作,并合理優(yōu)化企業(yè)在跨境電商平臺中的運營過程。

(4)良好的外語溝通能力

在當(dāng)前貿(mào)易市場中,由于大多數(shù)國家都是以英語作為*語言,所以目前在跨境電商平臺中,英語是對相關(guān)從業(yè)者的基本要求。無論是在跨境電商平臺上推廣產(chǎn)品,還是對跨境平臺進行操作,都需要具備良好的英語能力。另外,負責(zé)與客戶進行溝通的從業(yè)人員,則需要有良好的口語表達能力和溝通能力,能夠與客戶完成日常交易洽談。

三、傳統(tǒng)貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)中出現(xiàn)的問題

在當(dāng)前國內(nèi)高校中,大部分貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)方案依舊根據(jù)傳統(tǒng)模式的特點來進行教學(xué),沒有根據(jù)當(dāng)前的市場需求,來改變自身的教學(xué)思路,導(dǎo)致目前跨境電商貿(mào)易行業(yè)由于人才短缺的緣故,發(fā)展速度逐漸變緩。另外,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案下,畢業(yè)生所具備的專業(yè)技能十分單一,在創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)等方面,很難適應(yīng)當(dāng)前跨境電商對于人才的要求。下面將對傳統(tǒng)貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題展開分析。

(1)專業(yè)課程體系建設(shè)滯后

在傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)的影響下,高等院校為了適應(yīng)市場環(huán)境的需求,開設(shè)了相應(yīng)的專業(yè)課程,例如市場營銷、交易結(jié)算等專業(yè),課程體系已經(jīng)趨于完整,與傳統(tǒng)的外貿(mào)行業(yè)人才需求相吻合[4]。但是,由于受到跨境電商行業(yè)的浪潮沖擊,很多傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)都開始逐漸轉(zhuǎn)型,人才能力要求也開始改變。然而,在目前高校中,針對跨境電商開設(shè)的專業(yè)課程卻并沒有很多,導(dǎo)致畢業(yè)生的專業(yè)能力不能滿足市場需求。

(2)缺乏實踐教學(xué)環(huán)境

實踐教育是當(dāng)前培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才的重要培養(yǎng)方法,在學(xué)生的培養(yǎng)過程中,為了培養(yǎng)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,高等院校應(yīng)當(dāng)將校內(nèi)外資源進行整合,給學(xué)生提供相應(yīng)的實踐教學(xué)平臺。目前,大部分高校都建立了專門的校外實習(xí)基地,但是受到很多因素的影響,例如企業(yè)接收人數(shù)、商業(yè)機密等,導(dǎo)致校外實踐教學(xué)形同虛設(shè),很難達到預(yù)期的實習(xí)目的。

(3)師資短缺

在當(dāng)前的高等院校中,國家貿(mào)易相關(guān)專業(yè)的教師大部分都是受到過良好的學(xué)術(shù)教育,熟練掌握貿(mào)易理論,這些教師一般都是貿(mào)易專業(yè)或其它經(jīng)濟類專業(yè)的研究生或者是博士。此外,還有部分教師是以往從事過外貿(mào)工作的業(yè)務(wù)人員,這類教師有著豐富的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力。但是,由于跨境電商是一種新的貿(mào)易模式,很多相關(guān)專業(yè)理論都在不斷發(fā)展,很多教師并沒有對其有過實踐,缺乏相關(guān)的業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗。導(dǎo)致在現(xiàn)階段中,很多教師都是“在學(xué)習(xí)中教學(xué)”,教學(xué)過程往往生澀難懂,既缺乏理論上的知識,又缺乏實踐性,嚴重影響了當(dāng)前跨境電商人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

三、跨境電商下的貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)改革措施

(1)明確人才培養(yǎng)目標(biāo)

在針對跨境電商行業(yè)需求來培養(yǎng)貿(mào)易人才時,需要對跨境電商企業(yè)對于人才的具體要求進行了解,收集企業(yè)對人才的要求。在目前的跨境電商企業(yè)中,大部分企業(yè)都要求畢業(yè)是掌握基本的進出口業(yè)務(wù)技能,并且懂得一定的跨境電商業(yè)務(wù)知識,能夠開展相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。除此之外,對于學(xué)生的英語口語能力和溝通能力也需要進行培養(yǎng),讓學(xué)生能夠利用英語來與他人溝通交流。

(2)增加實踐課程

先,在理論課程設(shè)計中,可以增加電子商務(wù)類的課程,例如電子商務(wù)概論、電子商務(wù)營銷等課程,使學(xué)生能夠具備相應(yīng)的電子商務(wù)基礎(chǔ)知識[5]。另外,校方需要動用自身資源,為學(xué)生提供相應(yīng)的實踐場地,在實訓(xùn)、校外實習(xí)、暑期專業(yè)社會實踐期間,能夠為學(xué)生提供穩(wěn)定的實踐場所。此外,校內(nèi)外要構(gòu)成一個完整的實踐課程體系,通過實踐教學(xué),來培養(yǎng)學(xué)生各方面能力,將學(xué)生培養(yǎng)成為符合市場需求的復(fù)合型人才。

(3)引進跨進電商從業(yè)人員,擴充師資力量

在擴充教師團隊時,需要符合當(dāng)前教學(xué)改革的方向,招收具備跨電商操作能力和實踐經(jīng)驗的教師。一方面,我建議邀請企業(yè)中具有豐富跨境電商經(jīng)驗的從業(yè)人員,作為外聘教師來擔(dān)任實際課程的指導(dǎo)教師,為學(xué)生講解實際工作過程中的可能遇到的問題。另一方面,鼓勵貿(mào)易專業(yè)中的年輕教師,參與校外關(guān)于跨境電商專業(yè)知識的培訓(xùn),充實年輕教師的理論知識和實踐能力,加強學(xué)校的師資力量。

總結(jié):

跨境電商目前來說,屬于貿(mào)易行業(yè)中的新業(yè)態(tài),還需要很長的時間去充實自身理論,完善跨境電商平臺交易體系。對于跨境電子商務(wù)的教學(xué),國內(nèi)高等院校還在不斷摸索當(dāng)中,很難針對性培養(yǎng)專業(yè)人才來滿足市場需求。希望在未來的教學(xué)發(fā)展中,學(xué)校通過對企業(yè)的調(diào)研,能夠了解到企業(yè)真正需要的跨境電商人才,從而培養(yǎng)出貼合市場需求的專業(yè)高素質(zhì)人才。


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