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針對冶金企業(yè)安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行全面分析，并簡要介紹了冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義、安全生產應急管理體系包括的內容，如應急預案管理體系、應急準備與預防體系、應急管理運行體系與保障體系等，提出冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點，希望能夠給相關人員提供良好幫助。
【關鍵詞】冶金企業(yè)；應急預案管理體系；應急管理運行體系；應急組織機構
1冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義
對于任何企業(yè)來說，要想真正達到安全生產的目的，樹立正確的安全生產應急管理理念關重要?，F(xiàn)階段，我國冶金企業(yè)安全生產應急管理中存在以下問題：①執(zhí)行能力較差，降低企業(yè)安全生產應急管理水平。②考核不嚴格，由于冶金企業(yè)中的安全生產應急管理體系缺乏全面考核，影響該體系的正常運行。由于冶金企業(yè)生產工藝與設施、環(huán)境等不安全隱患比較多，如果企業(yè)中的應急管理體系不健全，會出現(xiàn)不同程度的危險事故，而一味的回避根本不能夠完善解決這些問題，安全生產應急管理體系的建立，能夠起到良好的預防效果，事前預防，事后科學處置，將企業(yè)中的各類危險事故所帶來的損失降到低[1]。
2安全生產應急管理體系包括的內容
2.1應急預案管理體系
該體系主要由三部分構成，分別是綜合性較強的應急救援預案、專項應急救援預案與事故現(xiàn)場處理方案等。其中，綜合性應急救援預案的實施，能夠為冶金企業(yè)中的安全事故提供良好應急方針，幫助企業(yè)應急組織進一步了解自身職責，保證應急行動能夠順利進行，屬于一項綜合性較強的方案。專項應急救援預案，主要指的是對于專項事故、生產過程中的危險源而制定的專項方案。事故現(xiàn)場處理方案主要針對冶金企業(yè)中的生產現(xiàn)場裝置或者各類設施，專門制定的應急處理方案，該類方案具有較強的針對性。
2.2應急準備與預防體系
結合冶金企業(yè)內部的各項制度實施現(xiàn)狀，建立良好的應急預案，并對總公司、子公司、基層車間，包括各個關鍵崗位在內的應急預案，該應急預案能夠和其他部門提供的預案有效銜接。在制定應急預案的過程當中，相關人員要遵守國家法律法規(guī)，并結合自身企業(yè)安全生產事故的特點進行預案制定。結合《中華人民共和國安全生產法》、《突發(fā)公共事件應對法》及《生產安全事故應急預案管理辦法》中的內容，包括《冶金事故災難應急預案》要求，對企業(yè)各層的應急管理體系進行升級與優(yōu)化。
2.3應急管理運行體系與保障體系
冶金企業(yè)中的應急管理運行體系，是應對與處理各類突發(fā)事故的機制，應急管理機制要聽從統(tǒng)一指揮，遵守分級響應原則。根據冶金企業(yè)應急管理體系的運行特點，建立相應的保障體系，針對生產過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事故，對人力、物力與財力，包括交通運輸和醫(yī)療方面進行有效保障，滿足企業(yè)應急救援工作開展需求[2]。
3冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點
3.1構建應急組織機構和應急管理平臺
構建完善的應急組織機構，是冶金企業(yè)加強應急管理水平的重要途徑。在冶金企業(yè)當中，相關管理人員可以專門設立安全生產事故應急組織，企業(yè)內部的總經理來擔任該組織的員，副總經理擔任該組織的副組長，帶領公司全體員工開展安全生產應急工作。冶金企業(yè)內部的調度室，需要根據企業(yè)內部應急管理體系的實施情況，創(chuàng)建安全生產事故應急調度平臺，該平臺能夠處理各類突發(fā)事故的報警信號，企業(yè)內部的應急指揮機構開啟之前，該平臺能夠代替指揮機構履行相關職責。
3.2建設高素質的應急隊伍
冶金企業(yè)內部的消防隊、煤氣防護站與環(huán)保監(jiān)測站等均屬于企業(yè)中的應急隊伍，以上單位需要成立良好的應急隊伍，并對相應的隊伍實施高效管理，每年定期開展應急培訓與演練，在提升應急隊伍綜合素養(yǎng)的同時，增強各個應急隊伍的突發(fā)事故處理能力。企業(yè)中的相關管理人員還要對應急隊伍員工進行應急知識培訓，提升其應急專業(yè)技能，讓應急隊伍人員能夠更好的掌握不同類型突發(fā)事故處理方案，提高其自救與互救能力，面對突發(fā)事故，能夠立即進行處置。除此之外，冶金企業(yè)還要特別關注各類應急救援資金的投入，并加大應急資金的投入力度，對各類應急救援設備進行全面保護，并為應急救援隊伍配備充足的消防車，在不同的廠區(qū)內設置消防栓。針對需要重點防火的位置，需要配置一定量的滅火器等一系列消防器材，提升冶金企業(yè)的消防應急水平[3]。冶金企業(yè)當中的二級單位煤氣防護站內，需要配置煤氣測量設備、氧氣含量測量設備與蘇生器等應急處理器材，對于可能發(fā)生的中毒事故，進行科學的應急與處理。另外，企業(yè)內部需要設置環(huán)保監(jiān)測站，站內需要配置大量的監(jiān)測設備，能夠對大氣與水質進行全面監(jiān)測。
3.3建立健全應急體系與應急預案
冶金企業(yè)還要有效執(zhí)行國家頒布的有關安全生產應急管理法規(guī)，根據法律法規(guī)提出的要求，進行有效整改，真正達到提升冶金企業(yè)生產安全事故應急處理水平的目標。結合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》中的內容能夠得知，企業(yè)相關人員要對原有的應急體系進行完善，并制定更為的安全生產事故應急預案，包括重大危險源專題應急預案等，經過專家評審通過之后，方可執(zhí)行。在建立健全冶金企業(yè)應急體系與應急預案的過程之中，相關人員不但要從企業(yè)層面進行分析，對安全生產應急預案進行修訂，結合企業(yè)內部的綜合應急預案、重大危險源專題預案實施現(xiàn)狀，進行科學改進。冶金企業(yè)相關人員還要根據國家相關法律法規(guī)，對預案中的各個要素實施分級考核，企業(yè)內部的安全生產主管部門則需要對各類應急預案進行科學評審。
3.4加強應急培訓和演練
在應急培訓過程當中，冶金企業(yè)可采用集中授課方式進行培訓，并將培訓與員工的專業(yè)崗位培訓進行有機結合，在開展崗位專業(yè)培訓時，協(xié)同開展專項應急救援培訓。定期在企業(yè)內部組織安全例會，各個生產班組的安全活動日，讓員工能夠全面了解應急預案內容，并對員工進行大力督導，每年組織企業(yè)內部的優(yōu)安全管理人員進行溝通，開展安全管理培訓工作，將冶金企業(yè)內部的應急管理工作當成核心內容進行有效培訓，從根本上提升冶金企業(yè)內部各級安全管理人員與員的管理能力，培養(yǎng)其良好的應急意識[4]。另外，冶金企業(yè)還要開展各類安全生產事故應急預案演練，結合二級單位的工作狀態(tài)，每年的“安全生產月”組織開展防護救援應急演練活動，并定期開展技能大賽，讓員工能夠更好的了解應急理論知識，提高其專業(yè)技能。
4結束語
綜上，通過構建應急組織機構和應急管理平臺、建設高素質的應急隊伍、建立健全應急體系與應急預案、加強應急培訓和演練等等，能夠保證冶金企業(yè)安全生產應急管理水平得到全面提高，有效減少生產安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)中的管理人員來說，要根據安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行科學完善，從而推動冶金企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
隨著冶金礦產資源開采，礦山環(huán)境破壞現(xiàn)象變得十分嚴重。針對上述情況，環(huán)境監(jiān)理工作起到了關重要的作用，但是由于我國環(huán)境監(jiān)理起步較晚，使得環(huán)境監(jiān)理部門并沒有發(fā)揮其應有的職能?；诖?，對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行研究，找出其中存在的問題，并根據問題提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境。
關鍵詞：冶金礦山工程施工；環(huán)境監(jiān)理；現(xiàn)狀；優(yōu)化對策
1冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀
環(huán)境監(jiān)理，又稱“環(huán)境監(jiān)察”，是環(huán)境保護行政部門實施統(tǒng)一監(jiān)督、強化執(zhí)法的主要途徑之一，是中國社會主義市場經濟條件下實施環(huán)境監(jiān)督管理的重要舉措。對冶金礦山工程施工進行環(huán)境監(jiān)理的目的主要有三個：①達到環(huán)境保護的目的；②落實環(huán)境保護方法，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護；③滿足環(huán)保驗收要求[2]?，F(xiàn)階段，雖然我國對冶金礦山工程施工環(huán)境逐漸重視起來，但是仍處于初步階段，所以存在較多的問題，因此為達到環(huán)保目的，下面對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行詳盡分析。
1.1缺乏法律支持
由于我國對冶金礦山工程施工環(huán)境的監(jiān)理處于初步階段，所以我國還沒有明確的法律法規(guī)對監(jiān)理工作進行有效規(guī)范，導致環(huán)境監(jiān)理部門地位尷尬，職責模糊，在開展工作的過程中，很難得到其它部門的支持，所以經常出現(xiàn)相互推諉、互相扯皮現(xiàn)象，導致很多監(jiān)理工作很難順利實施。
1.2環(huán)境監(jiān)理體系不完善
工程監(jiān)理與環(huán)境監(jiān)理的部分職責是重疊的，但是大部分是不同的，所以需要將其管理模式區(qū)別開來，但是目前我國環(huán)境監(jiān)理模式卻將其納入到工程監(jiān)理的范疇內，通過工程監(jiān)理執(zhí)行環(huán)境監(jiān)理的職責。然而，由于二者代表的利益集團不同，工程監(jiān)理代表工程公司的利益，更為關注的是工程質量、工程成本、工程進度等，而環(huán)境監(jiān)理正好與其相反，代表的是公眾的利益，主要注重環(huán)境質量問題，這二者是存在矛盾的，所有當把環(huán)境監(jiān)理納入到工程監(jiān)理的范疇內時，環(huán)境監(jiān)理本身職能被嚴重削弱，無法發(fā)揮自身效用，因此也就無法達到冶金礦山工程施工環(huán)境保護的目的[3]。
1.3環(huán)境監(jiān)理人員專業(yè)能力不足
環(huán)境監(jiān)理是一項對人員在綜合能力要求很高的工作，要求監(jiān)理工作人員按照法律法規(guī)嚴格執(zhí)行自身職能，包括工程現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測、收取、執(zhí)法文書使用管理、總結歸檔等工作，因此要求工作人員具有專業(yè)技能水平，但是現(xiàn)階段，由于對環(huán)境監(jiān)理部門的忽視，其隊伍組成多是從別的相關部分調來的或暫時性擔任的，所以專業(yè)能力和經驗都不是很足，嚴重影響了環(huán)境監(jiān)理工作的順利開展。
2冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理優(yōu)化對策
針對上述冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀問題，本小節(jié)提出了相應的優(yōu)化對策，包括制定環(huán)境監(jiān)理制度、完善環(huán)境監(jiān)理體系以及構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍。
2.1制定環(huán)境監(jiān)理制度
針對環(huán)境監(jiān)理工作缺乏明確缺乏法律支持的問題，主要解決措施就是盡快制定完備的環(huán)境監(jiān)理制度，對監(jiān)理內容、工作程序、認定標準，收費標準等進行統(tǒng)一規(guī)定，推動環(huán)境監(jiān)理工作機制向著制度化、規(guī)范化以及標準化方向發(fā)展，為冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作的順利展開提供有力的法律支撐。
2.2完善環(huán)境監(jiān)理體系
完善環(huán)境監(jiān)理體系即規(guī)范環(huán)境監(jiān)理工作流程。以往環(huán)境監(jiān)理職能范圍過于模糊，所以要做的就是明確劃分其工作范圍，將環(huán)境監(jiān)理模式從工程監(jiān)理范疇內脫離出來，使之變成獨立的個體部門，增強自身的職能性。此外，還要規(guī)范其部門組成，根據專家意見，構建一個科學化、規(guī)范化的環(huán)境監(jiān)理結構，按結構流程辦事，提高環(huán)境監(jiān)理的工作效率。
2.3構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍
構建一個專業(yè)的環(huán)境監(jiān)理隊伍是保證冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作順利實行的前提，因此提高監(jiān)理人員的綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義。提高監(jiān)理人員綜合素質的具體措施主要有以下幾點：先選取專業(yè)人員組建隊伍，不要從別的部門進行調度；然后對這些人員進行職業(yè)技能培訓，使之掌握專業(yè)知識，提高工作效率；后開展環(huán)境監(jiān)理相關宣傳工作，增強工作人員責任感，提高環(huán)保意識。
3結語
綜上所述，冶金礦產資源在我國工業(yè)生產中起到了關鍵作用，因此隨著我國工業(yè)水平的逐漸提高，對冶金礦產資源的需求量也在逐漸增多。在此情況下，冶金礦山環(huán)境遭到了嚴重破壞，從而嚴重影響了周圍居民生活。針對上述現(xiàn)象，冶金礦山工程施工過程中的環(huán)境監(jiān)理工作具有重要作用，它是減少工程對環(huán)境造成破壞的重要舉措，但是實際情況是環(huán)境監(jiān)理環(huán)節(jié)不能*發(fā)揮其本身的職能。在此背景下，本次對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行了研究，并根據研究結果提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境，達到環(huán)境保護的目的。
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針對冶金企業(yè)安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行全面分析，并簡要介紹了冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義、安全生產應急管理體系包括的內容，如應急預案管理體系、應急準備與預防體系、應急管理運行體系與保障體系等，提出冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點，希望能夠給相關人員提供良好幫助。
【關鍵詞】冶金企業(yè)；應急預案管理體系；應急管理運行體系；應急組織機構
1冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義
對于任何企業(yè)來說，要想真正達到安全生產的目的，樹立正確的安全生產應急管理理念關重要。現(xiàn)階段，我國冶金企業(yè)安全生產應急管理中存在以下問題：①執(zhí)行能力較差，降低企業(yè)安全生產應急管理水平。②考核不嚴格，由于冶金企業(yè)中的安全生產應急管理體系缺乏全面考核，影響該體系的正常運行。由于冶金企業(yè)生產工藝與設施、環(huán)境等不安全隱患比較多，如果企業(yè)中的應急管理體系不健全，會出現(xiàn)不同程度的危險事故，而一味的回避根本不能夠完善解決這些問題，安全生產應急管理體系的建立，能夠起到良好的預防效果，事前預防，事后科學處置，將企業(yè)中的各類危險事故所帶來的損失降到低[1]。
2安全生產應急管理體系包括的內容
2.1應急預案管理體系
該體系主要由三部分構成，分別是綜合性較強的應急救援預案、專項應急救援預案與事故現(xiàn)場處理方案等。其中，綜合性應急救援預案的實施，能夠為冶金企業(yè)中的安全事故提供良好應急方針，幫助企業(yè)應急組織進一步了解自身職責，保證應急行動能夠順利進行，屬于一項綜合性較強的方案。專項應急救援預案，主要指的是對于專項事故、生產過程中的危險源而制定的專項方案。事故現(xiàn)場處理方案主要針對冶金企業(yè)中的生產現(xiàn)場裝置或者各類設施，專門制定的應急處理方案，該類方案具有較強的針對性。
2.2應急準備與預防體系
結合冶金企業(yè)內部的各項制度實施現(xiàn)狀，建立良好的應急預案，并對總公司、子公司、基層車間，包括各個關鍵崗位在內的應急預案，該應急預案能夠和其他部門提供的預案有效銜接。在制定應急預案的過程當中，相關人員要遵守國家法律法規(guī)，并結合自身企業(yè)安全生產事故的特點進行預案制定。結合《中華人民共和國安全生產法》、《突發(fā)公共事件應對法》及《生產安全事故應急預案管理辦法》中的內容，包括《冶金事故災難應急預案》要求，對企業(yè)各層的應急管理體系進行升級與優(yōu)化。
2.3應急管理運行體系與保障體系
冶金企業(yè)中的應急管理運行體系，是應對與處理各類突發(fā)事故的機制，應急管理機制要聽從統(tǒng)一指揮，遵守分級響應原則。根據冶金企業(yè)應急管理體系的運行特點，建立相應的保障體系，針對生產過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事故，對人力、物力與財力，包括交通運輸和醫(yī)療方面進行有效保障，滿足企業(yè)應急救援工作開展需求[2]。
3冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點
3.1構建應急組織機構和應急管理平臺
構建完善的應急組織機構，是冶金企業(yè)加強應急管理水平的重要途徑。在冶金企業(yè)當中，相關管理人員可以專門設立安全生產事故應急組織，企業(yè)內部的總經理來擔任該組織的員，副總經理擔任該組織的副組長，帶領公司全體員工開展安全生產應急工作。冶金企業(yè)內部的調度室，需要根據企業(yè)內部應急管理體系的實施情況，創(chuàng)建安全生產事故應急調度平臺，該平臺能夠處理各類突發(fā)事故的報警信號，企業(yè)內部的應急指揮機構開啟之前，該平臺能夠代替指揮機構履行相關職責。
3.2建設高素質的應急隊伍
冶金企業(yè)內部的消防隊、煤氣防護站與環(huán)保監(jiān)測站等均屬于企業(yè)中的應急隊伍，以上單位需要成立良好的應急隊伍，并對相應的隊伍實施高效管理，每年定期開展應急培訓與演練，在提升應急隊伍綜合素養(yǎng)的同時，增強各個應急隊伍的突發(fā)事故處理能力。企業(yè)中的相關管理人員還要對應急隊伍員工進行應急知識培訓，提升其應急專業(yè)技能，讓應急隊伍人員能夠更好的掌握不同類型突發(fā)事故處理方案，提高其自救與互救能力，面對突發(fā)事故，能夠立即進行處置。除此之外，冶金企業(yè)還要特別關注各類應急救援資金的投入，并加大應急資金的投入力度，對各類應急救援設備進行全面保護，并為應急救援隊伍配備充足的消防車，在不同的廠區(qū)內設置消防栓。針對需要重點防火的位置，需要配置一定量的滅火器等一系列消防器材，提升冶金企業(yè)的消防應急水平[3]。冶金企業(yè)當中的二級單位煤氣防護站內，需要配置煤氣測量設備、氧氣含量測量設備與蘇生器等應急處理器材，對于可能發(fā)生的中毒事故，進行科學的應急與處理。另外，企業(yè)內部需要設置環(huán)保監(jiān)測站，站內需要配置大量的監(jiān)測設備，能夠對大氣與水質進行全面監(jiān)測。
3.3建立健全應急體系與應急預案
冶金企業(yè)還要有效執(zhí)行國家頒布的有關安全生產應急管理法規(guī)，根據法律法規(guī)提出的要求，進行有效整改，真正達到提升冶金企業(yè)生產安全事故應急處理水平的目標。結合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》中的內容能夠得知，企業(yè)相關人員要對原有的應急體系進行完善，并制定更為的安全生產事故應急預案，包括重大危險源專題應急預案等，經過專家評審通過之后，方可執(zhí)行。在建立健全冶金企業(yè)應急體系與應急預案的過程之中，相關人員不但要從企業(yè)層面進行分析，對安全生產應急預案進行修訂，結合企業(yè)內部的綜合應急預案、重大危險源專題預案實施現(xiàn)狀，進行科學改進。冶金企業(yè)相關人員還要根據國家相關法律法規(guī)，對預案中的各個要素實施分級考核，企業(yè)內部的安全生產主管部門則需要對各類應急預案進行科學評審。
3.4加強應急培訓和演練
在應急培訓過程當中，冶金企業(yè)可采用集中授課方式進行培訓，并將培訓與員工的專業(yè)崗位培訓進行有機結合，在開展崗位專業(yè)培訓時，協(xié)同開展專項應急救援培訓。定期在企業(yè)內部組織安全例會，各個生產班組的安全活動日，讓員工能夠全面了解應急預案內容，并對員工進行大力督導，每年組織企業(yè)內部的優(yōu)安全管理人員進行溝通，開展安全管理培訓工作，將冶金企業(yè)內部的應急管理工作當成核心內容進行有效培訓，從根本上提升冶金企業(yè)內部各級安全管理人員與員的管理能力，培養(yǎng)其良好的應急意識[4]。另外，冶金企業(yè)還要開展各類安全生產事故應急預案演練，結合二級單位的工作狀態(tài)，每年的“安全生產月”組織開展防護救援應急演練活動，并定期開展技能大賽，讓員工能夠更好的了解應急理論知識，提高其專業(yè)技能。
4結束語
綜上，通過構建應急組織機構和應急管理平臺、建設高素質的應急隊伍、建立健全應急體系與應急預案、加強應急培訓和演練等等，能夠保證冶金企業(yè)安全生產應急管理水平得到全面提高，有效減少生產安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)中的管理人員來說，要根據安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行科學完善，從而推動冶金企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
隨著冶金礦產資源開采，礦山環(huán)境破壞現(xiàn)象變得十分嚴重。針對上述情況，環(huán)境監(jiān)理工作起到了關重要的作用，但是由于我國環(huán)境監(jiān)理起步較晚，使得環(huán)境監(jiān)理部門并沒有發(fā)揮其應有的職能?；诖?，對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行研究，找出其中存在的問題，并根據問題提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境。
關鍵詞：冶金礦山工程施工；環(huán)境監(jiān)理；現(xiàn)狀；優(yōu)化對策
1冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀
環(huán)境監(jiān)理，又稱“環(huán)境監(jiān)察”，是環(huán)境保護行政部門實施統(tǒng)一監(jiān)督、強化執(zhí)法的主要途徑之一，是中國社會主義市場經濟條件下實施環(huán)境監(jiān)督管理的重要舉措。對冶金礦山工程施工進行環(huán)境監(jiān)理的目的主要有三個：①達到環(huán)境保護的目的；②落實環(huán)境保護方法，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護；③滿足環(huán)保驗收要求[2]?，F(xiàn)階段，雖然我國對冶金礦山工程施工環(huán)境逐漸重視起來，但是仍處于初步階段，所以存在較多的問題，因此為達到環(huán)保目的，下面對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行詳盡分析。
1.1缺乏法律支持
由于我國對冶金礦山工程施工環(huán)境的監(jiān)理處于初步階段，所以我國還沒有明確的法律法規(guī)對監(jiān)理工作進行有效規(guī)范，導致環(huán)境監(jiān)理部門地位尷尬，職責模糊，在開展工作的過程中，很難得到其它部門的支持，所以經常出現(xiàn)相互推諉、互相扯皮現(xiàn)象，導致很多監(jiān)理工作很難順利實施。
1.2環(huán)境監(jiān)理體系不完善
工程監(jiān)理與環(huán)境監(jiān)理的部分職責是重疊的，但是大部分是不同的，所以需要將其管理模式區(qū)別開來，但是目前我國環(huán)境監(jiān)理模式卻將其納入到工程監(jiān)理的范疇內，通過工程監(jiān)理執(zhí)行環(huán)境監(jiān)理的職責。然而，由于二者代表的利益集團不同，工程監(jiān)理代表工程公司的利益，更為關注的是工程質量、工程成本、工程進度等，而環(huán)境監(jiān)理正好與其相反，代表的是公眾的利益，主要注重環(huán)境質量問題，這二者是存在矛盾的，所有當把環(huán)境監(jiān)理納入到工程監(jiān)理的范疇內時，環(huán)境監(jiān)理本身職能被嚴重削弱，無法發(fā)揮自身效用，因此也就無法達到冶金礦山工程施工環(huán)境保護的目的[3]。
1.3環(huán)境監(jiān)理人員專業(yè)能力不足
環(huán)境監(jiān)理是一項對人員在綜合能力要求很高的工作，要求監(jiān)理工作人員按照法律法規(guī)嚴格執(zhí)行自身職能，包括工程現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測、收取、執(zhí)法文書使用管理、總結歸檔等工作，因此要求工作人員具有專業(yè)技能水平，但是現(xiàn)階段，由于對環(huán)境監(jiān)理部門的忽視，其隊伍組成多是從別的相關部分調來的或暫時性擔任的，所以專業(yè)能力和經驗都不是很足，嚴重影響了環(huán)境監(jiān)理工作的順利開展。
2冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理優(yōu)化對策
針對上述冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀問題，本小節(jié)提出了相應的優(yōu)化對策，包括制定環(huán)境監(jiān)理制度、完善環(huán)境監(jiān)理體系以及構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍。
2.1制定環(huán)境監(jiān)理制度
針對環(huán)境監(jiān)理工作缺乏明確缺乏法律支持的問題，主要解決措施就是盡快制定完備的環(huán)境監(jiān)理制度，對監(jiān)理內容、工作程序、認定標準，收費標準等進行統(tǒng)一規(guī)定，推動環(huán)境監(jiān)理工作機制向著制度化、規(guī)范化以及標準化方向發(fā)展，為冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作的順利展開提供有力的法律支撐。
2.2完善環(huán)境監(jiān)理體系
完善環(huán)境監(jiān)理體系即規(guī)范環(huán)境監(jiān)理工作流程。以往環(huán)境監(jiān)理職能范圍過于模糊，所以要做的就是明確劃分其工作范圍，將環(huán)境監(jiān)理模式從工程監(jiān)理范疇內脫離出來，使之變成獨立的個體部門，增強自身的職能性。此外，還要規(guī)范其部門組成，根據專家意見，構建一個科學化、規(guī)范化的環(huán)境監(jiān)理結構，按結構流程辦事，提高環(huán)境監(jiān)理的工作效率。
2.3構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍
構建一個專業(yè)的環(huán)境監(jiān)理隊伍是保證冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作順利實行的前提，因此提高監(jiān)理人員的綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義。提高監(jiān)理人員綜合素質的具體措施主要有以下幾點：先選取專業(yè)人員組建隊伍，不要從別的部門進行調度；然后對這些人員進行職業(yè)技能培訓，使之掌握專業(yè)知識，提高工作效率；后開展環(huán)境監(jiān)理相關宣傳工作，增強工作人員責任感，提高環(huán)保意識。
3結語
綜上所述，冶金礦產資源在我國工業(yè)生產中起到了關鍵作用，因此隨著我國工業(yè)水平的逐漸提高，對冶金礦產資源的需求量也在逐漸增多。在此情況下，冶金礦山環(huán)境遭到了嚴重破壞，從而嚴重影響了周圍居民生活。針對上述現(xiàn)象，冶金礦山工程施工過程中的環(huán)境監(jiān)理工作具有重要作用，它是減少工程對環(huán)境造成破壞的重要舉措，但是實際情況是環(huán)境監(jiān)理環(huán)節(jié)不能*發(fā)揮其本身的職能。在此背景下，本次對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行了研究，并根據研究結果提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境，達到環(huán)境保護的目的。
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針對冶金企業(yè)安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行全面分析，并簡要介紹了冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義、安全生產應急管理體系包括的內容，如應急預案管理體系、應急準備與預防體系、應急管理運行體系與保障體系等，提出冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點，希望能夠給相關人員提供良好幫助。
【關鍵詞】冶金企業(yè)；應急預案管理體系；應急管理運行體系；應急組織機構
1冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義
對于任何企業(yè)來說，要想真正達到安全生產的目的，樹立正確的安全生產應急管理理念關重要?，F(xiàn)階段，我國冶金企業(yè)安全生產應急管理中存在以下問題：①執(zhí)行能力較差，降低企業(yè)安全生產應急管理水平。②考核不嚴格，由于冶金企業(yè)中的安全生產應急管理體系缺乏全面考核，影響該體系的正常運行。由于冶金企業(yè)生產工藝與設施、環(huán)境等不安全隱患比較多，如果企業(yè)中的應急管理體系不健全，會出現(xiàn)不同程度的危險事故，而一味的回避根本不能夠完善解決這些問題，安全生產應急管理體系的建立，能夠起到良好的預防效果，事前預防，事后科學處置，將企業(yè)中的各類危險事故所帶來的損失降到低[1]。
2安全生產應急管理體系包括的內容
2.1應急預案管理體系
該體系主要由三部分構成，分別是綜合性較強的應急救援預案、專項應急救援預案與事故現(xiàn)場處理方案等。其中，綜合性應急救援預案的實施，能夠為冶金企業(yè)中的安全事故提供良好應急方針，幫助企業(yè)應急組織進一步了解自身職責，保證應急行動能夠順利進行，屬于一項綜合性較強的方案。專項應急救援預案，主要指的是對于專項事故、生產過程中的危險源而制定的專項方案。事故現(xiàn)場處理方案主要針對冶金企業(yè)中的生產現(xiàn)場裝置或者各類設施，專門制定的應急處理方案，該類方案具有較強的針對性。
2.2應急準備與預防體系
結合冶金企業(yè)內部的各項制度實施現(xiàn)狀，建立良好的應急預案，并對總公司、子公司、基層車間，包括各個關鍵崗位在內的應急預案，該應急預案能夠和其他部門提供的預案有效銜接。在制定應急預案的過程當中，相關人員要遵守國家法律法規(guī)，并結合自身企業(yè)安全生產事故的特點進行預案制定。結合《中華人民共和國安全生產法》、《突發(fā)公共事件應對法》及《生產安全事故應急預案管理辦法》中的內容，包括《冶金事故災難應急預案》要求，對企業(yè)各層的應急管理體系進行升級與優(yōu)化。
2.3應急管理運行體系與保障體系
冶金企業(yè)中的應急管理運行體系，是應對與處理各類突發(fā)事故的機制，應急管理機制要聽從統(tǒng)一指揮，遵守分級響應原則。根據冶金企業(yè)應急管理體系的運行特點，建立相應的保障體系，針對生產過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事故，對人力、物力與財力，包括交通運輸和醫(yī)療方面進行有效保障，滿足企業(yè)應急救援工作開展需求[2]。
3冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點
3.1構建應急組織機構和應急管理平臺
構建完善的應急組織機構，是冶金企業(yè)加強應急管理水平的重要途徑。在冶金企業(yè)當中，相關管理人員可以專門設立安全生產事故應急組織，企業(yè)內部的總經理來擔任該組織的員，副總經理擔任該組織的副組長，帶領公司全體員工開展安全生產應急工作。冶金企業(yè)內部的調度室，需要根據企業(yè)內部應急管理體系的實施情況，創(chuàng)建安全生產事故應急調度平臺，該平臺能夠處理各類突發(fā)事故的報警信號，企業(yè)內部的應急指揮機構開啟之前，該平臺能夠代替指揮機構履行相關職責。
3.2建設高素質的應急隊伍
冶金企業(yè)內部的消防隊、煤氣防護站與環(huán)保監(jiān)測站等均屬于企業(yè)中的應急隊伍，以上單位需要成立良好的應急隊伍，并對相應的隊伍實施高效管理，每年定期開展應急培訓與演練，在提升應急隊伍綜合素養(yǎng)的同時，增強各個應急隊伍的突發(fā)事故處理能力。企業(yè)中的相關管理人員還要對應急隊伍員工進行應急知識培訓，提升其應急專業(yè)技能，讓應急隊伍人員能夠更好的掌握不同類型突發(fā)事故處理方案，提高其自救與互救能力，面對突發(fā)事故，能夠立即進行處置。除此之外，冶金企業(yè)還要特別關注各類應急救援資金的投入，并加大應急資金的投入力度，對各類應急救援設備進行全面保護，并為應急救援隊伍配備充足的消防車，在不同的廠區(qū)內設置消防栓。針對需要重點防火的位置，需要配置一定量的滅火器等一系列消防器材，提升冶金企業(yè)的消防應急水平[3]。冶金企業(yè)當中的二級單位煤氣防護站內，需要配置煤氣測量設備、氧氣含量測量設備與蘇生器等應急處理器材，對于可能發(fā)生的中毒事故，進行科學的應急與處理。另外，企業(yè)內部需要設置環(huán)保監(jiān)測站，站內需要配置大量的監(jiān)測設備，能夠對大氣與水質進行全面監(jiān)測。
3.3建立健全應急體系與應急預案
冶金企業(yè)還要有效執(zhí)行國家頒布的有關安全生產應急管理法規(guī)，根據法律法規(guī)提出的要求，進行有效整改，真正達到提升冶金企業(yè)生產安全事故應急處理水平的目標。結合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》中的內容能夠得知，企業(yè)相關人員要對原有的應急體系進行完善，并制定更為的安全生產事故應急預案，包括重大危險源專題應急預案等，經過專家評審通過之后，方可執(zhí)行。在建立健全冶金企業(yè)應急體系與應急預案的過程之中，相關人員不但要從企業(yè)層面進行分析，對安全生產應急預案進行修訂，結合企業(yè)內部的綜合應急預案、重大危險源專題預案實施現(xiàn)狀，進行科學改進。冶金企業(yè)相關人員還要根據國家相關法律法規(guī)，對預案中的各個要素實施分級考核，企業(yè)內部的安全生產主管部門則需要對各類應急預案進行科學評審。
3.4加強應急培訓和演練
在應急培訓過程當中，冶金企業(yè)可采用集中授課方式進行培訓，并將培訓與員工的專業(yè)崗位培訓進行有機結合，在開展崗位專業(yè)培訓時，協(xié)同開展專項應急救援培訓。定期在企業(yè)內部組織安全例會，各個生產班組的安全活動日，讓員工能夠全面了解應急預案內容，并對員工進行大力督導，每年組織企業(yè)內部的優(yōu)安全管理人員進行溝通，開展安全管理培訓工作，將冶金企業(yè)內部的應急管理工作當成核心內容進行有效培訓，從根本上提升冶金企業(yè)內部各級安全管理人員與員的管理能力，培養(yǎng)其良好的應急意識[4]。另外，冶金企業(yè)還要開展各類安全生產事故應急預案演練，結合二級單位的工作狀態(tài)，每年的“安全生產月”組織開展防護救援應急演練活動，并定期開展技能大賽，讓員工能夠更好的了解應急理論知識，提高其專業(yè)技能。
4結束語
綜上，通過構建應急組織機構和應急管理平臺、建設高素質的應急隊伍、建立健全應急體系與應急預案、加強應急培訓和演練等等，能夠保證冶金企業(yè)安全生產應急管理水平得到全面提高，有效減少生產安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)中的管理人員來說，要根據安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行科學完善，從而推動冶金企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
隨著冶金礦產資源開采，礦山環(huán)境破壞現(xiàn)象變得十分嚴重。針對上述情況，環(huán)境監(jiān)理工作起到了關重要的作用，但是由于我國環(huán)境監(jiān)理起步較晚，使得環(huán)境監(jiān)理部門并沒有發(fā)揮其應有的職能?；诖?，對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行研究，找出其中存在的問題，并根據問題提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境。
關鍵詞：冶金礦山工程施工；環(huán)境監(jiān)理；現(xiàn)狀；優(yōu)化對策
1冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀
環(huán)境監(jiān)理，又稱“環(huán)境監(jiān)察”，是環(huán)境保護行政部門實施統(tǒng)一監(jiān)督、強化執(zhí)法的主要途徑之一，是中國社會主義市場經濟條件下實施環(huán)境監(jiān)督管理的重要舉措。對冶金礦山工程施工進行環(huán)境監(jiān)理的目的主要有三個：①達到環(huán)境保護的目的；②落實環(huán)境保護方法，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護；③滿足環(huán)保驗收要求[2]?，F(xiàn)階段，雖然我國對冶金礦山工程施工環(huán)境逐漸重視起來，但是仍處于初步階段，所以存在較多的問題，因此為達到環(huán)保目的，下面對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行詳盡分析。
1.1缺乏法律支持
由于我國對冶金礦山工程施工環(huán)境的監(jiān)理處于初步階段，所以我國還沒有明確的法律法規(guī)對監(jiān)理工作進行有效規(guī)范，導致環(huán)境監(jiān)理部門地位尷尬，職責模糊，在開展工作的過程中，很難得到其它部門的支持，所以經常出現(xiàn)相互推諉、互相扯皮現(xiàn)象，導致很多監(jiān)理工作很難順利實施。
1.2環(huán)境監(jiān)理體系不完善
工程監(jiān)理與環(huán)境監(jiān)理的部分職責是重疊的，但是大部分是不同的，所以需要將其管理模式區(qū)別開來，但是目前我國環(huán)境監(jiān)理模式卻將其納入到工程監(jiān)理的范疇內，通過工程監(jiān)理執(zhí)行環(huán)境監(jiān)理的職責。然而，由于二者代表的利益集團不同，工程監(jiān)理代表工程公司的利益，更為關注的是工程質量、工程成本、工程進度等，而環(huán)境監(jiān)理正好與其相反，代表的是公眾的利益，主要注重環(huán)境質量問題，這二者是存在矛盾的，所有當把環(huán)境監(jiān)理納入到工程監(jiān)理的范疇內時，環(huán)境監(jiān)理本身職能被嚴重削弱，無法發(fā)揮自身效用，因此也就無法達到冶金礦山工程施工環(huán)境保護的目的[3]。
1.3環(huán)境監(jiān)理人員專業(yè)能力不足
環(huán)境監(jiān)理是一項對人員在綜合能力要求很高的工作，要求監(jiān)理工作人員按照法律法規(guī)嚴格執(zhí)行自身職能，包括工程現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測、收取、執(zhí)法文書使用管理、總結歸檔等工作，因此要求工作人員具有專業(yè)技能水平，但是現(xiàn)階段，由于對環(huán)境監(jiān)理部門的忽視，其隊伍組成多是從別的相關部分調來的或暫時性擔任的，所以專業(yè)能力和經驗都不是很足，嚴重影響了環(huán)境監(jiān)理工作的順利開展。
2冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理優(yōu)化對策
針對上述冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀問題，本小節(jié)提出了相應的優(yōu)化對策，包括制定環(huán)境監(jiān)理制度、完善環(huán)境監(jiān)理體系以及構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍。
2.1制定環(huán)境監(jiān)理制度
針對環(huán)境監(jiān)理工作缺乏明確缺乏法律支持的問題，主要解決措施就是盡快制定完備的環(huán)境監(jiān)理制度，對監(jiān)理內容、工作程序、認定標準，收費標準等進行統(tǒng)一規(guī)定，推動環(huán)境監(jiān)理工作機制向著制度化、規(guī)范化以及標準化方向發(fā)展，為冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作的順利展開提供有力的法律支撐。
2.2完善環(huán)境監(jiān)理體系
完善環(huán)境監(jiān)理體系即規(guī)范環(huán)境監(jiān)理工作流程。以往環(huán)境監(jiān)理職能范圍過于模糊，所以要做的就是明確劃分其工作范圍，將環(huán)境監(jiān)理模式從工程監(jiān)理范疇內脫離出來，使之變成獨立的個體部門，增強自身的職能性。此外，還要規(guī)范其部門組成，根據專家意見，構建一個科學化、規(guī)范化的環(huán)境監(jiān)理結構，按結構流程辦事，提高環(huán)境監(jiān)理的工作效率。
2.3構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍
構建一個專業(yè)的環(huán)境監(jiān)理隊伍是保證冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作順利實行的前提，因此提高監(jiān)理人員的綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義。提高監(jiān)理人員綜合素質的具體措施主要有以下幾點：先選取專業(yè)人員組建隊伍，不要從別的部門進行調度；然后對這些人員進行職業(yè)技能培訓，使之掌握專業(yè)知識，提高工作效率；后開展環(huán)境監(jiān)理相關宣傳工作，增強工作人員責任感，提高環(huán)保意識。
3結語
綜上所述，冶金礦產資源在我國工業(yè)生產中起到了關鍵作用，因此隨著我國工業(yè)水平的逐漸提高，對冶金礦產資源的需求量也在逐漸增多。在此情況下，冶金礦山環(huán)境遭到了嚴重破壞，從而嚴重影響了周圍居民生活。針對上述現(xiàn)象，冶金礦山工程施工過程中的環(huán)境監(jiān)理工作具有重要作用，它是減少工程對環(huán)境造成破壞的重要舉措，但是實際情況是環(huán)境監(jiān)理環(huán)節(jié)不能*發(fā)揮其本身的職能。在此背景下，本次對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行了研究，并根據研究結果提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境，達到環(huán)境保護的目的。
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針對冶金企業(yè)安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行全面分析，并簡要介紹了冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義、安全生產應急管理體系包括的內容，如應急預案管理體系、應急準備與預防體系、應急管理運行體系與保障體系等，提出冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點，希望能夠給相關人員提供良好幫助。
【關鍵詞】冶金企業(yè)；應急預案管理體系；應急管理運行體系；應急組織機構
1冶金企業(yè)建立安全生產應急管理體系的現(xiàn)實意義
對于任何企業(yè)來說，要想真正達到安全生產的目的，樹立正確的安全生產應急管理理念關重要?，F(xiàn)階段，我國冶金企業(yè)安全生產應急管理中存在以下問題：①執(zhí)行能力較差，降低企業(yè)安全生產應急管理水平。②考核不嚴格，由于冶金企業(yè)中的安全生產應急管理體系缺乏全面考核，影響該體系的正常運行。由于冶金企業(yè)生產工藝與設施、環(huán)境等不安全隱患比較多，如果企業(yè)中的應急管理體系不健全，會出現(xiàn)不同程度的危險事故，而一味的回避根本不能夠完善解決這些問題，安全生產應急管理體系的建立，能夠起到良好的預防效果，事前預防，事后科學處置，將企業(yè)中的各類危險事故所帶來的損失降到低[1]。
2安全生產應急管理體系包括的內容
2.1應急預案管理體系
該體系主要由三部分構成，分別是綜合性較強的應急救援預案、專項應急救援預案與事故現(xiàn)場處理方案等。其中，綜合性應急救援預案的實施，能夠為冶金企業(yè)中的安全事故提供良好應急方針，幫助企業(yè)應急組織進一步了解自身職責，保證應急行動能夠順利進行，屬于一項綜合性較強的方案。專項應急救援預案，主要指的是對于專項事故、生產過程中的危險源而制定的專項方案。事故現(xiàn)場處理方案主要針對冶金企業(yè)中的生產現(xiàn)場裝置或者各類設施，專門制定的應急處理方案，該類方案具有較強的針對性。
2.2應急準備與預防體系
結合冶金企業(yè)內部的各項制度實施現(xiàn)狀，建立良好的應急預案，并對總公司、子公司、基層車間，包括各個關鍵崗位在內的應急預案，該應急預案能夠和其他部門提供的預案有效銜接。在制定應急預案的過程當中，相關人員要遵守國家法律法規(guī)，并結合自身企業(yè)安全生產事故的特點進行預案制定。結合《中華人民共和國安全生產法》、《突發(fā)公共事件應對法》及《生產安全事故應急預案管理辦法》中的內容，包括《冶金事故災難應急預案》要求，對企業(yè)各層的應急管理體系進行升級與優(yōu)化。
2.3應急管理運行體系與保障體系
冶金企業(yè)中的應急管理運行體系，是應對與處理各類突發(fā)事故的機制，應急管理機制要聽從統(tǒng)一指揮，遵守分級響應原則。根據冶金企業(yè)應急管理體系的運行特點，建立相應的保障體系，針對生產過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事故，對人力、物力與財力，包括交通運輸和醫(yī)療方面進行有效保障，滿足企業(yè)應急救援工作開展需求[2]。
3冶金企業(yè)安全生產應急管理體系構建要點
3.1構建應急組織機構和應急管理平臺
構建完善的應急組織機構，是冶金企業(yè)加強應急管理水平的重要途徑。在冶金企業(yè)當中，相關管理人員可以專門設立安全生產事故應急組織，企業(yè)內部的總經理來擔任該組織的員，副總經理擔任該組織的副組長，帶領公司全體員工開展安全生產應急工作。冶金企業(yè)內部的調度室，需要根據企業(yè)內部應急管理體系的實施情況，創(chuàng)建安全生產事故應急調度平臺，該平臺能夠處理各類突發(fā)事故的報警信號，企業(yè)內部的應急指揮機構開啟之前，該平臺能夠代替指揮機構履行相關職責。
3.2建設高素質的應急隊伍
冶金企業(yè)內部的消防隊、煤氣防護站與環(huán)保監(jiān)測站等均屬于企業(yè)中的應急隊伍，以上單位需要成立良好的應急隊伍，并對相應的隊伍實施高效管理，每年定期開展應急培訓與演練，在提升應急隊伍綜合素養(yǎng)的同時，增強各個應急隊伍的突發(fā)事故處理能力。企業(yè)中的相關管理人員還要對應急隊伍員工進行應急知識培訓，提升其應急專業(yè)技能，讓應急隊伍人員能夠更好的掌握不同類型突發(fā)事故處理方案，提高其自救與互救能力，面對突發(fā)事故，能夠立即進行處置。除此之外，冶金企業(yè)還要特別關注各類應急救援資金的投入，并加大應急資金的投入力度，對各類應急救援設備進行全面保護，并為應急救援隊伍配備充足的消防車，在不同的廠區(qū)內設置消防栓。針對需要重點防火的位置，需要配置一定量的滅火器等一系列消防器材，提升冶金企業(yè)的消防應急水平[3]。冶金企業(yè)當中的二級單位煤氣防護站內，需要配置煤氣測量設備、氧氣含量測量設備與蘇生器等應急處理器材，對于可能發(fā)生的中毒事故，進行科學的應急與處理。另外，企業(yè)內部需要設置環(huán)保監(jiān)測站，站內需要配置大量的監(jiān)測設備，能夠對大氣與水質進行全面監(jiān)測。
3.3建立健全應急體系與應急預案
冶金企業(yè)還要有效執(zhí)行國家頒布的有關安全生產應急管理法規(guī)，根據法律法規(guī)提出的要求，進行有效整改，真正達到提升冶金企業(yè)生產安全事故應急處理水平的目標。結合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》中的內容能夠得知，企業(yè)相關人員要對原有的應急體系進行完善，并制定更為的安全生產事故應急預案，包括重大危險源專題應急預案等，經過專家評審通過之后，方可執(zhí)行。在建立健全冶金企業(yè)應急體系與應急預案的過程之中，相關人員不但要從企業(yè)層面進行分析，對安全生產應急預案進行修訂，結合企業(yè)內部的綜合應急預案、重大危險源專題預案實施現(xiàn)狀，進行科學改進。冶金企業(yè)相關人員還要根據國家相關法律法規(guī)，對預案中的各個要素實施分級考核，企業(yè)內部的安全生產主管部門則需要對各類應急預案進行科學評審。
3.4加強應急培訓和演練
在應急培訓過程當中，冶金企業(yè)可采用集中授課方式進行培訓，并將培訓與員工的專業(yè)崗位培訓進行有機結合，在開展崗位專業(yè)培訓時，協(xié)同開展專項應急救援培訓。定期在企業(yè)內部組織安全例會，各個生產班組的安全活動日，讓員工能夠全面了解應急預案內容，并對員工進行大力督導，每年組織企業(yè)內部的優(yōu)安全管理人員進行溝通，開展安全管理培訓工作，將冶金企業(yè)內部的應急管理工作當成核心內容進行有效培訓，從根本上提升冶金企業(yè)內部各級安全管理人員與員的管理能力，培養(yǎng)其良好的應急意識[4]。另外，冶金企業(yè)還要開展各類安全生產事故應急預案演練，結合二級單位的工作狀態(tài)，每年的“安全生產月”組織開展防護救援應急演練活動，并定期開展技能大賽，讓員工能夠更好的了解應急理論知識，提高其專業(yè)技能。
4結束語
綜上，通過構建應急組織機構和應急管理平臺、建設高素質的應急隊伍、建立健全應急體系與應急預案、加強應急培訓和演練等等，能夠保證冶金企業(yè)安全生產應急管理水平得到全面提高，有效減少生產安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)中的管理人員來說，要根據安全生產應急管理體系的實施現(xiàn)狀，進行科學完善，從而推動冶金企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
隨著冶金礦產資源開采，礦山環(huán)境破壞現(xiàn)象變得十分嚴重。針對上述情況，環(huán)境監(jiān)理工作起到了關重要的作用，但是由于我國環(huán)境監(jiān)理起步較晚，使得環(huán)境監(jiān)理部門并沒有發(fā)揮其應有的職能?；诖耍瑢σ苯鸬V山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行研究，找出其中存在的問題，并根據問題提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境。
關鍵詞：冶金礦山工程施工；環(huán)境監(jiān)理；現(xiàn)狀；優(yōu)化對策
1冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀
環(huán)境監(jiān)理，又稱“環(huán)境監(jiān)察”，是環(huán)境保護行政部門實施統(tǒng)一監(jiān)督、強化執(zhí)法的主要途徑之一，是中國社會主義市場經濟條件下實施環(huán)境監(jiān)督管理的重要舉措。對冶金礦山工程施工進行環(huán)境監(jiān)理的目的主要有三個：①達到環(huán)境保護的目的；②落實環(huán)境保護方法，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護；③滿足環(huán)保驗收要求[2]?，F(xiàn)階段，雖然我國對冶金礦山工程施工環(huán)境逐漸重視起來，但是仍處于初步階段，所以存在較多的問題，因此為達到環(huán)保目的，下面對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行詳盡分析。
1.1缺乏法律支持
由于我國對冶金礦山工程施工環(huán)境的監(jiān)理處于初步階段，所以我國還沒有明確的法律法規(guī)對監(jiān)理工作進行有效規(guī)范，導致環(huán)境監(jiān)理部門地位尷尬，職責模糊，在開展工作的過程中，很難得到其它部門的支持，所以經常出現(xiàn)相互推諉、互相扯皮現(xiàn)象，導致很多監(jiān)理工作很難順利實施。
1.2環(huán)境監(jiān)理體系不完善
工程監(jiān)理與環(huán)境監(jiān)理的部分職責是重疊的，但是大部分是不同的，所以需要將其管理模式區(qū)別開來，但是目前我國環(huán)境監(jiān)理模式卻將其納入到工程監(jiān)理的范疇內，通過工程監(jiān)理執(zhí)行環(huán)境監(jiān)理的職責。然而，由于二者代表的利益集團不同，工程監(jiān)理代表工程公司的利益，更為關注的是工程質量、工程成本、工程進度等，而環(huán)境監(jiān)理正好與其相反，代表的是公眾的利益，主要注重環(huán)境質量問題，這二者是存在矛盾的，所有當把環(huán)境監(jiān)理納入到工程監(jiān)理的范疇內時，環(huán)境監(jiān)理本身職能被嚴重削弱，無法發(fā)揮自身效用，因此也就無法達到冶金礦山工程施工環(huán)境保護的目的[3]。
1.3環(huán)境監(jiān)理人員專業(yè)能力不足
環(huán)境監(jiān)理是一項對人員在綜合能力要求很高的工作，要求監(jiān)理工作人員按照法律法規(guī)嚴格執(zhí)行自身職能，包括工程現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測、收取、執(zhí)法文書使用管理、總結歸檔等工作，因此要求工作人員具有專業(yè)技能水平，但是現(xiàn)階段，由于對環(huán)境監(jiān)理部門的忽視，其隊伍組成多是從別的相關部分調來的或暫時性擔任的，所以專業(yè)能力和經驗都不是很足，嚴重影響了環(huán)境監(jiān)理工作的順利開展。
2冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理優(yōu)化對策
針對上述冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀問題，本小節(jié)提出了相應的優(yōu)化對策，包括制定環(huán)境監(jiān)理制度、完善環(huán)境監(jiān)理體系以及構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍。
2.1制定環(huán)境監(jiān)理制度
針對環(huán)境監(jiān)理工作缺乏明確缺乏法律支持的問題，主要解決措施就是盡快制定完備的環(huán)境監(jiān)理制度，對監(jiān)理內容、工作程序、認定標準，收費標準等進行統(tǒng)一規(guī)定，推動環(huán)境監(jiān)理工作機制向著制度化、規(guī)范化以及標準化方向發(fā)展，為冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作的順利展開提供有力的法律支撐。
2.2完善環(huán)境監(jiān)理體系
完善環(huán)境監(jiān)理體系即規(guī)范環(huán)境監(jiān)理工作流程。以往環(huán)境監(jiān)理職能范圍過于模糊，所以要做的就是明確劃分其工作范圍，將環(huán)境監(jiān)理模式從工程監(jiān)理范疇內脫離出來，使之變成獨立的個體部門，增強自身的職能性。此外，還要規(guī)范其部門組成，根據專家意見，構建一個科學化、規(guī)范化的環(huán)境監(jiān)理結構，按結構流程辦事，提高環(huán)境監(jiān)理的工作效率。
2.3構建專業(yè)環(huán)境監(jiān)理隊伍
構建一個專業(yè)的環(huán)境監(jiān)理隊伍是保證冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理工作順利實行的前提，因此提高監(jiān)理人員的綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義。提高監(jiān)理人員綜合素質的具體措施主要有以下幾點：先選取專業(yè)人員組建隊伍，不要從別的部門進行調度；然后對這些人員進行職業(yè)技能培訓，使之掌握專業(yè)知識，提高工作效率；后開展環(huán)境監(jiān)理相關宣傳工作，增強工作人員責任感，提高環(huán)保意識。
3結語
綜上所述，冶金礦產資源在我國工業(yè)生產中起到了關鍵作用，因此隨著我國工業(yè)水平的逐漸提高，對冶金礦產資源的需求量也在逐漸增多。在此情況下，冶金礦山環(huán)境遭到了嚴重破壞，從而嚴重影響了周圍居民生活。針對上述現(xiàn)象，冶金礦山工程施工過程中的環(huán)境監(jiān)理工作具有重要作用，它是減少工程對環(huán)境造成破壞的重要舉措，但是實際情況是環(huán)境監(jiān)理環(huán)節(jié)不能*發(fā)揮其本身的職能。在此背景下，本次對冶金礦山工程施工環(huán)境監(jiān)理現(xiàn)狀進行了研究，并根據研究結果提出相應的優(yōu)化對策，以期改善冶金礦山環(huán)境，達到環(huán)境保護的目的。
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